A APRIMORHA nasceu há 4 anos com o objetivo de ser uma empresa inovadora e motivadora no mercado de outplacement e orientação profissional.
Somos um time de profissionais com sólida experiência em processos de orientação de carreira e capacitação profissional para o mercado atual. Atuamos também na busca das melhores oportunidades para os nossos assessorados que procuram recolocação ou ascensão profissional.
Nosso método de atuação vai além do outplacement padrão. Acreditamos em entendimento técnico da função e direcionamento aos RH’s e Headhunters com uma abordagem mais direcionada do perfil, saímos da lista padrão de contatos e vamos para o HAO – Hunting Ativo de Oportunidades.
O Método HAO oferece ao profissional uma transição e um entendimento do mercado acima da média, direcionando o perfil de acordo com a busca técnica ou a transição desejada.
Equipe Aprimorha
Tadeu Ferreira
Profissional com sólida experiência em orientação, recolocação e mentoria | coaching de carreira.
Somos uma empresa de Orientação Profissional e Outplacement. Acreditamos que a transição de carreira é algo sério e deve ser tratado de maneira profissional. Nossas etapas macros envolvem:
- Revisão do Currículo e do Linkedin;
- Preparação Técnica para a Entrevista;
- HAO - Hunting Ativo de Oportunidades;
- Mais de 5000 horas em Coaching e Orientação de Carreira;
Especialistas em Outplacement com foco e originalidade para auxiliar no processo de recolocação dos nossos clientes.
Somos uma empresa de Orientação Profissional e Outplacement. Acreditamos que a transição de carreira é algo sério e deve ser tratado de maneira profissional. Nossas etapas macros envolvem:
- Revisão do Currículo e do Linkedin;
- Preparação Técnica para a Entrevista;
- HAO - Hunting Ativo de Oportunidades;
- Mais de 5000 horas em Coaching e Orientação de Carreira;
Especialistas em Outplacement com foco e originalidade para auxiliar no processo de recolocação dos nossos clientes.
Ronaldo Rossi
Aprimorha - Outplacement especializado - Recolocação profissonal.
Administrador com MBA em Marketing. Construiu carreira executiva em empresas como Deloitte, IBM, CapGemini e Softtek no Brasil e na Europa. Atualmente é empreendedor no segmento de Recursos Humanos.
Associado e responsável pelo desenvolvimento de projeto, decisões estratégicas de negócios em Capital Humano, Fusão & Aquisição, Controles Financeiros e TI.
Buscamos diariamente a sustentabilidade, indicando o perfil dos nossos assessorados para oportunidades que tenham aderência com o objetivo profissional do nosso cliente e a necessidade da empresa.
Administrador com MBA em Marketing. Construiu carreira executiva em empresas como Deloitte, IBM, CapGemini e Softtek no Brasil e na Europa. Atualmente é empreendedor no segmento de Recursos Humanos.
Associado e responsável pelo desenvolvimento de projeto, decisões estratégicas de negócios em Capital Humano, Fusão & Aquisição, Controles Financeiros e TI.
Buscamos diariamente a sustentabilidade, indicando o perfil dos nossos assessorados para oportunidades que tenham aderência com o objetivo profissional do nosso cliente e a necessidade da empresa.
Debora Lino
Suporte aos diretores da Aprimorha, responsável pelas necessidades administrativas da unidade de Campinas;
Atendimento telefônico e recepção de visitantes e organização da agenda do escritório;
Auxilio de organização do escritório, supervisão de funcionários e de prestadores de serviços.
Atendimento telefônico e recepção de visitantes e organização da agenda do escritório;
Auxilio de organização do escritório, supervisão de funcionários e de prestadores de serviços.
Fernanda Assis
Head de Operações da Aprimorha com foco em recolocação de clientes em todo o Território Nacional e fora do Brasil;
Condução de projetos estratégicos de média e alta gestão em busca de uma transição de carreira e/ou recolocação profissional;
Especialista em condução de um projeto especializado de transição de carreira para executivos de todas as áreas e disciplinas como Engenharia, Supply Chain, Finanças, Vendas, Marketing e RH;
Atuação em todas as etapas de consultoria de carreira desde a revisão do currículo até a efetiva recolocação com mais de 200 projetos conduzidos;
Gestão do time de consultoras e consultoras especialistas em busca de melhor assertividade com os clientes;
Sólida experiência em relacionamento com RH's e executivos em busca das melhores posições aos clientes.
Condução de projetos estratégicos de média e alta gestão em busca de uma transição de carreira e/ou recolocação profissional;
Especialista em condução de um projeto especializado de transição de carreira para executivos de todas as áreas e disciplinas como Engenharia, Supply Chain, Finanças, Vendas, Marketing e RH;
Atuação em todas as etapas de consultoria de carreira desde a revisão do currículo até a efetiva recolocação com mais de 200 projetos conduzidos;
Gestão do time de consultoras e consultoras especialistas em busca de melhor assertividade com os clientes;
Sólida experiência em relacionamento com RH's e executivos em busca das melhores posições aos clientes.
Aline Morais
Consultora de carreira senior com foco no Jobhunting para os clientes da Aprimorha. Atualmente conduz projetos estratégicos para media e alta gestão para profissionais em transição de carreira.
Possui mais de 10 anos de experiência desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas com ênfase em processos de RH e condução de planejamento estratégico. Atuou como Parceiro de Negócios de RH, com foco em: desenvolvimento e treinamento de pessoas, recrutamento e seleção, coaching e gerenciamento de conflitos e mudanças.
Sólida experiência em relacionamento com RH's e executivos em busca das melhores oportunidades aos clientes.
Possui mais de 10 anos de experiência desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas com ênfase em processos de RH e condução de planejamento estratégico. Atuou como Parceiro de Negócios de RH, com foco em: desenvolvimento e treinamento de pessoas, recrutamento e seleção, coaching e gerenciamento de conflitos e mudanças.
Sólida experiência em relacionamento com RH's e executivos em busca das melhores oportunidades aos clientes.
Lismara Tavares de Paula
Consultora de carreira responsável por projetos de outplacement e orientação profissional (B2B e B2C) para áreas como: Engenharia, Industrial, TI, Supply Chain / Logística, Jurídica, Finanças e Saúde, entre outros.;
Responsável por todo processo de preparação profissional para entrevistas, elaboração de currículo, orientações e direcionamento de mercado, entre outras atividades pertinentes ao projeto de Outplacement;
Atuação no relacionamento estratégico com RH's e executivos em busca dos melhores relacionamentos e posições para os clientes;
Mentoria de Empregabilidade de carreira com direcionamento do profissional em busca do seu resultado.
Responsável por todo processo de preparação profissional para entrevistas, elaboração de currículo, orientações e direcionamento de mercado, entre outras atividades pertinentes ao projeto de Outplacement;
Atuação no relacionamento estratégico com RH's e executivos em busca dos melhores relacionamentos e posições para os clientes;
Mentoria de Empregabilidade de carreira com direcionamento do profissional em busca do seu resultado.
Renata Mucci
Atuação na área de relacionamento da Empresa, prestando consultoria comercial dos serviços de outplacement e orientação profissional;
Atendimento a clientes B2B e B2C pré e pós vendas;
Atuação em visita a clientes para apresentação do Portfólio e de formas para tratar a transição de carreira de executivos ( As etapas do processo envolvem: Revisão do Currículo e do Linkedin; Preparação Técnica para a Entrevista; HAO - Hunting Ativo de Oportunidades).
Atendimento a clientes B2B e B2C pré e pós vendas;
Atuação em visita a clientes para apresentação do Portfólio e de formas para tratar a transição de carreira de executivos ( As etapas do processo envolvem: Revisão do Currículo e do Linkedin; Preparação Técnica para a Entrevista; HAO - Hunting Ativo de Oportunidades).
Leticia Rolim
Consultora de carreira responsável pelo por suporte aos consultores de carreira fornecendo apoio as áreas de Engenharia, RH, Qualidade e P&D;
Suporte ao processo de consultoria de carreira na busca de novas oportunidades para os clientes da Aprimorha por meio da comprovada metodologia de JobHunting (via método HAO) com defesa do perfil do cliente;
Relacionamento ativo com RH's do mercado apresentando o conceito de demissão responsável e indicação de currículos a custo zero.
Suporte ao processo de consultoria de carreira na busca de novas oportunidades para os clientes da Aprimorha por meio da comprovada metodologia de JobHunting (via método HAO) com defesa do perfil do cliente;
Relacionamento ativo com RH's do mercado apresentando o conceito de demissão responsável e indicação de currículos a custo zero.
Marcelo Barros
Consultor de mercado da Aprimorha responsável pelo relacionamento com o mercado.
Suporte ao processo de consultoria de carreira na busca de novas oportunidades para os clientes da Aprimorha por meio do relacionamento com RHs.
Profissional com ampla experiência na área de venda de serviços.
Tem como foco apresentar o serviço de demissão responsável e indicação de currículos a custo zero para as empresas e RHs, bem como entender os detalhes das vagas para indicar os clientes da Aprimorha.
Suporte ao processo de consultoria de carreira na busca de novas oportunidades para os clientes da Aprimorha por meio do relacionamento com RHs.
Profissional com ampla experiência na área de venda de serviços.
Tem como foco apresentar o serviço de demissão responsável e indicação de currículos a custo zero para as empresas e RHs, bem como entender os detalhes das vagas para indicar os clientes da Aprimorha.